Temporários (Lei 6.019)
Descubra as Vantagens da lei do trabalho temporário (Lei 6.019) para sua Empresa!
Você já conhece os benefícios da Lei nº 6.019, a lei do trabalho temporário?
Esta legislação oferece um caminho estratégico para empresas lidarem com necessidades sazonais ou ausências inesperadas de mão de obra, sem a obrigatoriedade de contratar funcionários permanentes.
A Lider Field Marketing está pronta para auxiliar sua empresa nesse processo, oferecendo todo o suporte jurídico necessário.
Vantagens
Vantagens do modelo Temporário
Contratação flexível à demanda
As ações são desenvolvidas conforme o escopo apresentado
Os encargos sociais são reduzidos em comparação a contratação efetiva
O contrato pode se estender por até 180 dias, sem substituição
Apresentação de resultados consolidados ao final da ação
Contratações podem ser utilizadas para a cobertura de férias da sua equipe
O QUE É?
Como funciona o serviço temporário (Lei 6.019)?
No modelo de atendimento temporário, com atuação nacional, atendemos demandas sazonais, cobertura de funcionários ausentes, projetos específicos e eventos temporários.
Aqui estão os principais aspectos que a Lei 6.019 aborda:
- Contratos de trabalho temporário com duração específica, geralmente até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação em situações excepcionais por até 90 dias.
- Liberdade de ajustar sua equipe de acordo com a demanda do mercado, contratando temporários conforme necessário.
- Encargos sociais reduzidos em comparação com a contratação de funcionário permanente.
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Com a Lider Field Marketing você escolhe como atender o ponto de vendas, ampliando a abrangência dos seus atendimentos.
